我院2020年学生就业工作在校领导的关心、指导下，在体育与健康学院就业指导工作领导小组的共同努力下，紧紧围绕就业工作“全员化、全程化、专业化、信息化”的建设目标，通过建立就业“一对一”帮扶制度，全体教师共参与，通过多渠道的就业措施，强化就业服务意识，顺利完成就业工作各项目标任务。根据学院关于开展2020届毕业生就业工作目标责任考核的通知要求，依据《毕业生就业创业工作目标责任考核指标体系》，逐项逐条对照，认真自查自评。现就自查自评情况总结如下：

2020年我院毕业生148人，目前就业人数为144人，就业率97.3%(体育教育专业毕业生111人，就业人数107人，就业率96.4%，社会体育指导与管理专业毕业人数37人，就业人数37人，就业率100%)。其中，机关10人，高等教育单位1人，初中等教育单位48人，国企1人，其他事业单位10人，其他企业41人，另外，应征入伍10人，升学读研4人，自主创业2人，第二专业学习1人。

（一）组织与投入

为深入贯彻落实中共中央、国务院和教育部、省委省政府关于做好高校毕业生就业工作的一学院列重要指示和文件精神，学院党政领导班子结合实际情况，历来高度重视毕业生的就业工作，一直将毕业生的就业工作作为党政工作的一项重要内容之一，常抓不懈。

及时成立由学院党政领导任组长，辅导员、班主任为成员的“体育学院就业工作领导小组”，全面负责本学院毕业生的就业工作。班主任牵头，唐磊老师为专职就业信息工作人员，责任落实，经费保障，就业工作目标任务顺利完成。

着力完善学生就业指导与服务的“四化”建设工作机制和管理规定，先后制定了《体育与健康学院毕业生思想及毕业观教育制度》、《体育与健康学院毕业生信息化管理制度》《体育与健康学院毕业生市场拓展方案》。

（二）过程管理

一是就业政策宣传常态化。本年度，我院认真组织就业工作领导小组成员、各年级主任、辅导员学习2020年就业创业相关政策、法规，通过打电话、微信群、QQ群等方式进行多渠道就业创业政策宣传。

二是有计划、有总结，按要求准时上报2020年就业实施方案，及时总结上年度考评存在的不足，找准努力的方向。同时，学院还在不同时段、关键节点，针对不同就业取向进行工作研讨。如专门召开就业工作研讨会，制定就业“一对一”帮扶实施方案，成立领导小组，明确帮扶责任教师的责任，做到所有毕业生由专人指导，有专人负责。

三是学院就业创业工作领导小组对2020年毕业生就业质量进行调查分析，按职分工撰写就业质量年度报告，并按时上报。

四是学院就业工作上报严格按照教育部、省教育厅要求，严格执行就业率旬报制度，能够按时进行就业率上报工作。

五是在就业工作过程中，进行规范化管理。对于毕业生的资格审查和生源数据上报工作，都有专人审核上报，在毕业生就业推荐材料、就业协议书、聘用合同书、毕业生登记表的填写和使用等方面有具体的管理办法，包括这些材料的印制、发放、审核、使用以及补发都有明确的程序规定，以确保就业工作的严肃性。按时向学院报送毕业生电子档案、生源信息等材料，并做到报送材料无差错。

六是按照学院要求指派专人负责管理就业创业指导课程，按时完成教学任务，及时反馈就业创业课程中存在的问题。

七是按要求组织毕业生参加各类考前辅导培训与就业技能培训，组织学生参加就业帮扶活动，并做好受帮扶学生就业情况的汇总统计上报工作。

八是执行就业政策，组织学生参加就业指导课及各种培训、讲座、招聘会，本着合作办学、合作育人、合作发展、合作就业的思路，积极拓展就业市场和实训平台。

九是认真组织2020级学生填写学业规划登记表，参与职业生涯规划大赛

十是认真组织填写毕业生就业登记表，有效联学院方式，并通过QQ、电话等方式与毕业生保持联系，并建立档案妥善留存；并且建立毕业班QQ群，有专人负责。

十一是在毕业生教育与管理工作，毕业生离校期间，学院成立了毕业生文明离校工作小组，制定了毕业生工作领导小组成员值班制度和毕业生党员值班制度，充分调动毕业生党员的积极性、主动性和先锋模范作用，深入到毕业生中，及时了解他们的思想动态和存在问题。由于毕业生离校工作抓得得力，没有出现毕业生违纪现象。做细毕业生档案派发、毕业证、报到证、登记证的发放。

十二按时参加就业工作会议，认真参加了新就业上报系统的学习培训工作，做到及时上报、准确上报。

（三）工作成效

一是我院2020年初次就业率达到全校平均就业率水平。我院截止2020年8月31日初次就业体育教育专业毕业生人数111人，就业88人，就业率79.3%，社会体育指导与管理专业毕业生人数37人，就业36人，就业率97.3%。

二是我院2020年年终就业率达到全校就业平均水平。2020届毕业生148人，就业人数为144人，就业率97.3%(体育教育专业毕业生111人，就业人数107人，就业率96.4%，社会体育指导与管理专业毕业人数37人，就业人数37人，就业率100%)。

三是通过对2020年就业效果进行分析，我院就业情况：机关10人，高等教育单位1人，初中等教育单位48人，国企1人，其他事业单位10人，其他企业41人，另外，应征入伍10人，升学读研4人，自主创业2人，第二专业学习1人。

四是我院2020届毕业生148人，其中云南籍生源毕业生130人，云南籍学生就业人数123人，云南籍毕业生在省外就业人数达22人，云南籍生源毕业生出省就业人数达到14.86%。

五是毕业生升学就读研究生人数为4人，应征入伍10人，同上一届毕业生相比基本持平。

（四）特色工作

我院一贯秉承学校要求的转型发展、特色发展、内涵发展理念。根据学院专业特色和优势为学生打造特色实践实训及就业工作平台，培养学生专长。通过不懈的努力，取得了一定的成效：

1、就业指导全员化

全员化指导与帮扶，学院针对2020届毕业生就业形势，制订“一对一”就业指导与帮扶制度，在2020年年初，由于疫情对2020届毕业生的影响我院领导及时召开就业工作会议，通过建立导师制，将每一位毕业生分配到教师，实行就业“一对一”帮扶指导。同时，我院还制订了重点指导与帮扶制度，对武汉籍学生、全国52个未摘帽贫困县学生、农村建档立卡户学生等重点人群建立个人动态就业档案库。学院为2020届毕业生提供“开展全面排查、深入谈话、提供就业信息”等帮扶措施。同时、学院还打造学生职业发展导师、生涯发展辅导师和职业发展志愿者三支力量，通过一对一咨询帮助学生解决学业、就业、职业规划中遇到的问题。

在做好毕业生就业工作的同时，积极做好非毕业生的就业准备工作，加强素质教育，强化“实训”，以 运动会、竞赛为契机，大力培养学生的综合素质，提高学生的核心竞争力。主要从从知识、技能、实践、实操等方面，夯实自己的就业基础，积淀自己的就业素养，强化自己的择业意识，为做好攻坚战、信息战未雨绸缪，积极组织学生参加职业生涯规划大赛、求职模拟大赛、体育竞赛等。

2、“互助式”创业工作见成效

以信息共享、资源共享、组团创业等方式实习共同创业，实行创业压力共担、信息资源共享的模式。在学院各方面为毕业生就业谋出路的同时，学院领导积极多方协调为毕业生寻求创业基础，以2020届毕业生李光永为主自发地形成了“学生同行”的互助式创业，该生分别与2017届、2018届、2019届三名社会体育指导与管理专业的毕业生在曲靖共同创立网球俱乐部，通过整合资源、共担风险，为学生创业初期稳定发展提供了坚实的基础。

 3、就业质量新台阶

注意对就业工作进行调查研究，提高就业工作的针对性和前瞻性。同时对毕业生就业质量、结构进行统计分析，针对毕业生灵活就业比较多的特点，开展了毕业生就业质量问卷跟踪调查工作。及时将2020届毕业生就业质量信息进行反馈，增强就业信息的实效性，提升就业质量的层次性，完善就业工作的整体性。2020届毕业生中，在各级各类学校及事业单位就业的人数为51人，在国有企业就业1人，在党政机关就业的9人，较往年学生进入该类型单位数量明显增加。

4、拓展实习就业新平台

我院2020年中，在原有的4个学生实践实训教育基地的基础上又同楚雄洛克体育发展有限公司签署实践实训教育基地，同时建立实习就业一体化平台，2020届毕业生中两位学生在此就业。

5、开拓省外就业工作格局

2020年，通过与紧抓上海鑫山体育俱乐部的合作，并开拓花香盛世国际体育发展有限公司的渠道，为我院体育专业学生打开实习实践就业一体化的另一条渠道；为我院进一步提升体育专业课程内涵，加强专业教学实践等拓宽渠道。

6、征兵工作成绩斐然

我院高度重视征兵工作，充分认识做好在校大学生征兵工作的重要意义，并做好宣传教育活动，努力营造良好的征兵工作氛围，把国家鼓励高校大学生入伍的相关政策传达到每一位学生。2020年我院应征入伍学生达14人，全校应征入伍40人，我院占全校入伍学生的35%，其中，全校应届毕业生入伍25人，我院应届毕业生入伍10人，占40%，两项数据表明我院应征入伍位列全校第一。

 

 体育与健康学院学院就业工作领导小组

                                                                          2020年12月28日