体育与健康学院2014年度惩防体系建设暨党风廉政建设责任书
|
考核项目
| 考核内容
| 责任人
|
组织领导
| 1、加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，召开会议传达上级及学校反腐倡廉工作的会议精神，每学期召开专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作不少于一次；落实学校惩防体系建设2013－2017年工作规划中各项任务。（3分）[未进行会议精神传达，无相关会议记录或印证材料各扣1分]
| 陈雪红王建中
|
2、对照校内惩防体系建设暨党风廉政建设责任分解，制定学院党委党风廉政建设工作计划，同时按照与学校党政签订的责任书，对《责任书》的任务进行分解细化，落实相关责任人；年终做好总结和自检自查工作，相关材料完备。（4分）[未制定工作计划扣1分，未进行责任分解扣2分，未进行自查工作扣2分，未按时提交相关材料扣1分，提交检查的痕迹材料不规范、不完备的酌情扣分，扣完为止]
| 陈雪红
|
3、党政“第一责任人”主体责任和班子成员责任分工明确，“第一责任人”对党风廉政建设负总责，对反腐倡廉重大问题亲自过问、亲自抓。（3分）[无相关工作资料或印证材料，扣2分；责任分工不明确，扣2分]
| 陈雪红王建中
|
4、年终组织党政领导班子成员述职述廉，配合学校纪委对班子成员的党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行测评。（3分）[班子成员廉洁自律测评综合满意率低于95%的扣1分；综合满意率低于90%扣2分]
| 党政班子成员
|
5、不断加强学院党委班子建设，纪检委员积极参与工作并发挥作用，支持和配合学校完成反腐倡廉各项工作任务。（2分）[班子不健全，或未积极配合学校完成反腐倡廉工作任务，每次扣1分，扣完为止]
| 党委班子成员
|
6、严格执行领导班子民主生活会、述职述廉和重大事项报告制度，有效解决教职工反映的突出问题，并按时提交相关材料.（3分）[未按时提交民主生活会、述职述廉、重大事项报告表等相关材料，各扣1分]
| 党政班子成员
|
7、年度内学院党委理论中心组开展反腐倡廉专题学习不少于一次，有相关记录材料；组织所属领导干部参加学校各种会议、培训。（4分）[无规范的记录或相关印证材料视为未开展，扣2分；部门主要负责人无特殊原因未参加年内学校组织的各种会议、培训，每人次扣0.5分，年度内2次及以上未参加学习培训的，年终考核时不参与优秀等次评定]
| 党政班子成员
|
8、深化学院内部管理体制改革，认真执行“三重一大”制度，切实推进党务公开、院务公开、“三公”经费公开工作，加大信息公开工作力度，推进决策的科学化和民主化，调动教职工工作的积极性、主动性和创造性。（3分）[学院每季度上报一次党务公开、校务公开工作统计表，每缺一次扣1分，扣完为止]
| 陈雪红余庆明
|
9、每学期对各项签责工作的落实情况进行自检自查，切实落实上年度校内考核时提出的整改建议。（4分）[未进行整改，扣4分；整改效果不明显的，对照上一年度检查的反馈意见，每项扣1分，扣完为止；无相关文字材料的，扣2分]
| 陈雪红
|
作风建设
| 10、加强对教职工政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和反腐倡廉专题教育；决不允许发表同中央和省委、省政府决定相违背的言论，确保政令畅通。（4分）[有发生违反廉洁自律规定或违反政治纪律、组织纪律的，每人次扣2分，年终考核时不参与优秀等次评定]
| 陈雪红
|
11、贯彻落实中央八项规定和厉行节约、反对浪费条例等相关法规，狠刹公款吃喝风、公款旅游风、公款送礼风、公车私用风、跑官拉票风、推诿扯皮风、打牌赌博风、大操大办风“八股风”，及时上报、通报违规违纪行为。（6分）[发生违反中央八项规定和厉行节约、反对浪费条例行为却未主动上报、通报的，每人次扣4分，年终考核时不参与优秀等次评定]
| 党政班子成员
|
12、按照学校的统一部署，结合学院实际，组织开展党风廉政“教育月”活动，加强师生理想信念教育，采取多种形式加强对师生的廉洁教育，倡导领导干部廉政、教师廉教、学生廉学；按照学校统一部署，结合实际加强对大学生党员理想信念、宗旨意识的教育；按时上报相关材料和领导干部心得体会文章；重视反腐倡廉信息的收集、上报工作，平均每季度向学校纪委上报1条建设廉洁校园的相关信息。（6分）[无相关活动计划安排、未按学校要求支持配合开展活动、开展活动无相关印证材料、未对活动进行总结、未按时提交报送相关材料，每项扣2分，未按要求报送信息材料，每少一条扣0.5分]
| 党政班子成员
|
13、贯彻落实《高等学校教师职业道德规范》等相关要求，切实加强和改进教风学风建设，结合实际细化、量化考核要求，继续把教风学风建设纳入学院综合管理；严肃查处违反师德师风的行为，严禁教师收受礼品礼金，把师德和教学工作质量作为职务评聘和岗位考核的首要标准；配合学校相关部门，建立教师科研诚信档案，严格查处学术不端行为；建立学生诚信档案，严肃考风考纪。（8分）[发生一级教学事故的，年终考核不参与优秀等次评比；发生教学事故的，每起扣2分；发生教学事故未如实上报，经查实，扣6分，年终考核不定级；有违反师德行为的，每人次扣6分；每学期进行一次考风考纪教育，每少一次扣1分；学生考试作弊被学校巡考员发现确认，每人次扣0.5分；每发生一起违反教师职业道德规范行为的扣6分]
| 陈雪红王建中
|
14、积极开展依法收费、依法交费宣传教育活动，严格执行教育收费政策，严禁违反规定自设收费项目向学生收费行为的发生。做好春秋两季教育收费自查自纠工作；严格执行《云南省高等学校服务性收费和代收费管理暂行办法》。（3分）[发生乱收费行为的，发生一起扣3分；违反学生奖助学金评定管理规定，截留、克扣学生奖助学金的，发生一起扣3分；未按要求报送信息材料的，每少1项至少扣0.5分]
| 陈雪红王建中全体班主任、辅导员
|
15、按照党的群众路线教育实践活动的总要求，扎实整改“四风”突出问题，及时通报整改事项的落实情况；切实改进工作作风、教风和学风，密切联系师生（6分）[出现“四风”整改事项不落实、敷衍塞责、推诿应付的扣4分；部门领导干部被问责的，每人次扣2分，年终考核不参与优秀等次评比]
| 全体教职工
|
16、加大招生考试和纪律宣传力度；在招生考试过程中，严格执行招生录取政策、规定和纪律，推进招生考试“阳光工程”；规范招生工作，扩大招生信息公开的范围；加强反腐倡廉理论调研，按时完成反腐倡廉理论调研任务；重视信息工作，平均每季度向学校纪委报送1条开展廉洁文化进校园活动的相关信息。（6分）[学院所属招生工作人员责任心不强，影响到学校招生录取工作的，每起扣1分；未按要求报送信息材料的，每少1项至少扣.5分]
| 王建中
|
监督制约
| 17、加强本学院对中央、省各项重大决策部署贯彻落实情况和对学校规章制度执行情况的监督检查，确保政令畅通、令行禁止，维护校园安全稳定。（4分）[发生校园安全事故，视影响大小和发生次数扣分，扣完为止]
| 陈雪红
|
18、充分发挥教代会作用，督促工会按规定召开教代会，严格履行教代会职权，注重解决实际问题。（3分）[未按时召开教代会的扣2分]
| 陈雪红
|
19、认真贯彻中央和省、州厉行节约的各项规定，加强对学院重点岗位、重要事项和关键环节的监督，严格执行学校财产管理及物资设备采购相关制度，完善学院内部控制制度，确保部门财产完好、完整，提高教学设备的使用效率，建立规范的固定资产管理台账。（4分）[年度内发生违反招投标管理相关规定的，每次扣2分，扣完为止；检查时须提供固定资产管理台账，未提供的扣3分]
| 王建中余庆明全体场馆管理人员
|
20、不断完善各项规章制度，规范管理，继续深化“小金库”治理工作，严禁设立“帐外帐”；配合相关部门做好专项调查、专项审计、领导干部经济责任审计工作。（4分）[对专项调查、专项审计或领导干部经济责任审计工作不配合、推诿扯皮的，扣4分；查出设立“小金库”的，考核不定级]
| 王建中
|
案件查处
| 21、热情接待师生来信来访，做好来信来访记录，为师生解决职责范围内的实际问题；如实反映师生的意见和要求，让师生反映的情况件件有落实。（2分）[无来信来访处理情况相关记录的，扣1分]
| |
22、按要求及时完成学校交办的信访件，及时反馈并上报相关材料。（3分）[未及时办理交办的信访件，每差一件扣1分；对信访问题处置不当，造成群体性越级上访或恶性事件的，每发生一起扣3分]
| 陈雪红
|
23、本学院有案件线索能及时上报，积极配合有关部门查处在基建工程、物资设备、教材图书采购等工作中的权钱交易、收受商业贿赂案件，勇于揭发教育乱收费和招生考试徇私舞弊行为。（3分）[不积极配合开展案件查处的，扣3分]
| 全体教职工
|
工作创新
| 24、贯彻落实学校惩防体系建设工作规划，进一步加强基层组织建设，围绕各学院制定的廉政风险防控制度认真做好落实，确保廉政风险防控各项工作任务的有效落实，推进权力公开透明运行。（6分）[无相关材料，扣6分]
| 陈雪红
|
25、结合实际，积极推进反腐倡廉建设理论创新、制度创新和实践创新，有特点、有亮点、有成效。（3分）[反腐倡廉工作经验受到表彰，提供相关印证材料的，加3分]
| 陈雪红
|
合计
| 【注】总分＝100 + 特色亮点加分，加分部分由被考核党组织提交单行材料，学校党风廉政建设工作领导小组审定，总加分不超过5分。
| |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| |
